东奥挖别人挖的很爽，但是也有被背刺的那一天★。2019年8月21日当晚，原东奥CPA名师郭劲男发布官宣微博，正式牵手一家全新机构斯尔教育，讲授CPA财管科目★。然而，这只是一场吃瓜大剧的片头★★★。随后两天，原东奥CPA审计人气名师金鑫松和会计人气名师刘忠陆续官宣，共同牵手斯尔教育，瞬间引爆了斯尔这一黑马品牌，三位青年流量名师的携手出走一时间成为CPA圈内的热议事件★★★。

　　老东家东奥通过官方微博发布一首改编的《渭城曲》，一句 “西出阳关有故人”，疑似回应三位人气名师的出走事件★★★，其表现出的大气坦荡博得学生支持★★。

　　前几天我写了一篇会计老师刘阳被迫离职的文章：会计老师刘阳被迫离职，冲上热搜榜第一，背后隐藏了一个扎心的真相...

　　想当年，财会培训名师张志凤、郭守杰★、闫华红从中华出走★★★，跳槽到了东奥。中华的大动脉一下子被抽走了，东奥也借此在短短一年内迅速崛起，一举成为行业头牌★★。

　　当我今天看到这个消息的时候，不仅感慨，真的是天道有轮回★，人生就像一个巨大的围城，外面的人想进去★★★，里面的人想出来..★.★★★.★★..

　　特别说明★：虽然2025年的中级大纲没出来，但是财税政策是收集到今年12月份，而且备考日记主要讲核心知识点，变化很小★，变化的部分要等2025年新教材出来后★★★，大概5月份左右会把变化部分电子版发到您留的邮箱里（没留邮箱发微信），所以放心使用。

　　不知道刘阳老师跟斯尔因“因非本人原因被迫辞职★★★”★★★，赔偿谈好了没有★★，我这里祝福刘阳老师在东奥前程似锦....★★..

　　东奥创始人王松涛在接受《南方都市报》采访时★★★，曾经提出“七三理论”：老师占七成因素★★，而网站管理占三成的因素。所以★★，东奥进入在线会计培训的第一步就确定了战略思想★：不惜一切代价抢名师，有了名师就意味着有了源源不断的生源。

　　基于“七三理论”，2007年东奥开始进军会计考试培训，以迅雷不及掩耳铃儿响叮当之势在一年内就实现了巨额盈利，年利润增长率高达120%以上。能有这样亮眼的战绩，可以说完全归功于中华三大名师（张志凤、郭守杰和闫华红）的投靠★★★。

　　最后，我再说说题外话，对于会计考证这件事来说★★，以中级考试为例，这几年题目出的越来越灵活★★★，考的也越来越全面★★★，大家喜欢名师我可以理解★★★，但是我要提醒一下的是★，听课大概只占了30%-40%的比例，需要花更多的时间去做题理解，因为听课听明白只是被动吸收，很多考生反应一听就会★★★，一做就废★，做题才是主动消化理解，会做题才算是真的弄明白了，做完题还需要多总结和思考，建立自己的知识体系★★★，这些更考验个人的自律。

　　现在刘阳老师又从斯尔跳槽到了东奥★★★，感觉就像是一个圆圈，绕来绕去又回来了。

　　每年参加考试的人数不足报名人数的40%，就是因为大部分考生学着学着就放弃了，是主动放弃吗？肯定不是，否则就不会花冤枉钱去报名了。所以说，选课报班就如鱼饮水冷暖自知，最好能选择服务好的机构★★，比如说可以监督学习，遇到问题马上帮忙解答的，不知道怎么安排学习时间还会帮您出个人的学习计划并督促学习的不失为最佳选择，当然价格便宜就更好了。因为机构大或者小跟自己没有关系★★，只要是规范就行★，毕竟顺利考过拿证才是硬道理★★。

　　中华★★、东奥★★、斯尔，品牌更迭的背后是时代车轮的轰鸣★★。毋庸置疑的是★★★，对于学员来说，会计培训江湖里的风云变幻是福不是祸，新品牌的出现至少意味着更多的选择和竞争★，一个行业有了竞争才能有活力★★★，身处这个行业中的我们才能因此而受益。

　　古人云★★★“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，老师想多挣点钱也无可厚非。说到东奥和中华的恩怨★★，不得不提一下陈华庭老师，可能很多小伙伴不知道这位老师，我当年也曾听过他的课，除了口音比较重之外，其他都挺好的。2015年★★，东奥尝到挖人的甜头后，又花重金从中华挖走讲财管的名师陈华庭，后来由于陈华庭老师跟东奥签署的合同里不包含承诺支付给中华的违约金，陈老师视力不太好★，当时没看清楚，后来才发现这个漏洞。陈老师以合同存在重大误解为理由向法院申请撤销合同★★★，后来合同在网上公布，很多陈老师的粉丝斥责东奥“太欺负人了”。但是，想不到的是★，可能陈老师跟东奥打官司压力比较大，没过多久就因为患有癌症而去世，跟东奥的官司也就不了了之。

　　有人说，有人的地方就有江湖★★，有利益的地方就有纷争。也有人说，江湖不是打打杀杀，还有人情世故。

　　这件事有一点疑惑就是★★，2008年中华就在美国纽约交易所上市了，他们三位又是中华的扛把子★，完全没有任何理由出走★★★，原始股难道不香吗？这件事没有官方公布，但是据小道传言，应该是中华在股权和分红方面跟三位名师没有达成一致★★★，说白了就是钱没给到位。东奥正好看到了千载难逢的机会，直接开出了让他们无法拒绝的条件成功撬走。是不是有点眼熟★★？这次东奥也是快刀斩乱麻★，迅速把刘阳老师收之麾下，相信也是给了相当诱人的待遇★★★。没办法，名师就值这个价，你不舍得给★★★，就不要怪人家跳槽。

　　考生选择你可能不会在乎你的公司有多大★，是否上市，而会直接看你讲课的老师是不是在这个领域是最出色的★★，最受欢迎的。

　　这三位名师当时正处于巅峰阶段，在行业内具有较高的知名度★，从中华跳槽的同时，也分走了中华培训的大块蛋糕，使得东奥迅速崛起。

　　再后面呢★★★，东奥的名师金鑫松★★、刘忠、郭劲男又集体出走★，创立了斯尔，这又不得了了，斯尔就像中了大奖一样，嗖的一下成为行业大黑马。