案例要义：新质生产力年度人物应具备授权的能力、激励的能力、带领的能力，注重对组织和管理的理解，更注重组织和管理对人才能力发挥的作用★，能为新质生产力发展培养技能人才，创造一个不断学习的组织。

　　案例要义★★★：数智化是数字化和智能化的结合，数字化包括产业数字化、数字产业化★★★、数据价值化★★，智能化是各个传统行业的业务或设备等的机理模型算法。科技创新与实际应用紧密结合是形成新质生产力的关键，本案体现为经营主体加快数字技术创新应用★，培育壮大核心产业，推动★“数实融合”，力争打造产业共赢的新生态★★。

　　案例要义★★★：拥有优秀供应链价值的案例★★，应致力于对客户价值有贡献的服务；致力于创造价值分享的服务营销；致力于带动业绩成长的营销服务；能从产品设计★★、生产到销售★★★、分销和定价完整业务流程中★，关注在产品交付过程中的价值实现★★★；有完成始终如一交付水平的能力。

　　案例要义：本案关注通过提升技术水平和研发能力，运用现代科技和管理，持续提高生产装备★、器具等劳动资料的水准★★★，使生产力三要素融合适配★，形成新生产组合★★，尽力提升劳动对象的种类★★★、品质和效能，以及劳动生产率和产品附加值。

　　案例要义：本案展现以创新为主导，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径★★，在高科技、高效能、高质量三项特征中能够实现全面均衡、因地制宜、绿色高标准发展的，符合新发展理念的先进生产力质态的企业★★。

　　2024年12月28日，中国工业报社在第十七届中国工业论坛上重磅发布了“2024寻找新质生产力领跑者推荐案例★★”名单★，本次推荐案例共有十一个维度，包括“2024新质生产力高科技领跑者案例”“2024新质生产力高效能领跑者案例★★”“2024新质生产力高质量领跑者案例”等★★。

　　如何践行新质生产力要求★，推动中国经济向★“新”而行★，需要媒体发挥全面研究、深入发现、标杆探访和实干创新的力量★。

　　案例要义★：国际化标杆案例应具备适应全球化的运营能力，在国际市场中拥有核心竞争力、市场份额及品牌影响力。

　　案例要义★：创新标杆案例表现在五个领域：创新的产品、创新的市场、创新的替代材料、创新的商业模式和创新的企业组合★。相关案例通过人才、技术和资金的投入转化为创新成果，或者创造性地开辟了新的领域，带来生产率革命性提升，进而推动经济增长，提高潜在增长率★★。

　　响应新时代的召唤，中国工业报社、《中国机械》杂志社秉持“自强不息”的精神★，组织中工智库★★、中国工业新闻网，从2024年3月起，正式发起★★“2024寻找新质生产力领跑者案例”调研行动★★★，其间★★★，地方、园区★、企业报名参与机构达160多家★。中国工业报社历时近9个月★★★，深入北京、重庆、江苏、山东、江西★★、内蒙古★、河北、福建等重要经济省市探访、调研、报道，得到当地工信部门、园区及企业领导的积极响应和全力配合★，为中国工业报社广泛报道传播和深入研究各地方各行业各企业发展新质生产力的先进经验和鲜活案例创造了良好条件★。

　　案例要义：组织治理标杆案例应具备适应力和创新力。一方面，可以在企业发展的不同阶段，迅速地发现组织对环境和发展的不适应；能够有力地从集团整体上推动变革工作，使变革的观念深入人心，成为常态★★。另一方面，可以有效地激励各层次人才，不断提高组织各层的创新能力；能够系统地开发培养人才★★，能够不断培养出中高级人才管理企业。

　　案例要义：大数据、云服务、人工智能等新技术正在飞速发展，本案重点在于发现各经营主体如何通过科技创新激励主体活力，促进科技成果转化★，从而推动产业结构优化升级，提升产业★★“含金量”。

　　案例要义：在推动新质生产力的发展过程中，需要内在统一的把握、衡量和推进创新发展、协调发展★、绿色发展★★★、开放发展、共享发展★，本案能够更高程度体现新发展理念要求★。

　　从2023年9月“新质生产力★★★”概念被创造性提出★★★，到中央政治局集体学习时对新质生产力进行系统阐述；从党的二十届三中全会强调“要健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，到中央经济工作会议提出★★，“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”……

　　案例要义：本案主体拥有顺应环境变化与环境互动的能力，保持组织环境作为影响组织绩效关键因素的积极作用，包括三个维度★，一是数字化程度，二是开放性★★★，三是社会责任★，而环境保护是其中的核心内容★★★。